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电影里有一个非常具体的细节:主角团队准备的年会曲目《在这个世界相遇》,原本是一场用来抒发离职、反思与重来的深情对唱。影片里有一个场景让人印象深刻:为了优化公司结构,人力资源部制定了一堆看起来高深莫测但实则毫无逻辑的“优化模型”。
电影里有一个细节很扎心:主角团以为只要在年会上把老板的丑事曝光,就能拯救公司,或者至少能获得正义的胜利。因为体检报告弄丢了,为了掩盖这个危机,大家不得不制造出另一个假体检报告。
大家在会议室里对着投影仪画蛇添足地补录信息,那种紧绷的神经和心虚的小动作,真实得让人尴尬又好笑。观众看的时候,一边笑一边点头,因为每一个槽点都在自己身上应验过。它不教你如何在职场里晋升,只告诉你:在404层或者别的哪个楼层,总有和你一样在疯狂吐槽,却又在深夜默默改方案的人。这年头想看部好笑的电影,还得绕过一大堆弹窗广告和不明链接,门槛不低。
大家点开那些所谓的“免费资源”,更多是想找个地方释放一下积攒了一整年的怨气,而不是真的为了省钱。如果第二部继续沿用这个套路,大概率会像很多续集一样,变味。 至于能不能在大银幕上看到这部续作,目前还是个问号。续集中出现的虚拟现实会议室、甚至是为了避嫌而进行的“全员怀孕”闹剧,都是对现代职场形式主义的又一次解构。